Şirket, çalışanlarının yüzde 20 maaş kesintisi karşılığında evden çalışabileceğini söylüyor – Ulusal


Bir İngiliz şirketi, çalışanlarının yüzde 20’lik bir maaş kesintisini kabul ettikleri sürece yalnızca evden çalışmak istemelerinin sorun olmadığını söylüyor.

Şirket, çalışanlarının yüzde 20 maaş kesintisi karşılığında evden çalışabileceğini söylüyor - Ulusal

Londra merkezli bir hukuk firması olan Stephenson Harwood LLP’deki bazı personele, pandemi sonrası evden çalışma taleplerinin büyük ücret düşüşüThe Guardian bildiriyor.

Gazeteye göre, tam zamanlı bir uzak pozisyon talep eden mevcut çalışanlar için yeni maaş kuralları geliyor. Personel, şirketin karma çalışma politikasının bir parçası olarak zaten haftada iki gün evden çalışma olanağına sahip.

Daha fazla oku:

İşin Geleceği – Uzmanlar, birçok işin gelecekte ‘hibrit’ modele bağlı kalabileceğini söylüyor

Firmadaki bir çalışan Law.com’a pandemi sırasında Stephenson Harwood’un avukatlar tuttuğunu söyledi. diğer konumlara dayalı Birleşik Krallık’ta kaynak sağlama nedenleriyle. Kaynağa göre bu insanlar, Londra’ya gidip gelme masraflarıyla uğraşmak zorunda olmadıkları için Londra çalışanlarından daha düşük bir ücretle işe alındılar.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

“Pek çok firma gibi biz de düzenli olarak ofiste birlikte olmanın değerini görüyoruz ve aynı zamanda çalışanlarımıza esneklik sunmak“Bir firma sözcüsü hukuk web sitesi Legalcheek.com’a söyledi. “Çalışanlarımızın büyük çoğunluğu ve konuştuğumuz adaylar için hibrit çalışma politikamız iyi çalışıyor.”

Pandeminin başlangıcından bu yana, evden çalışmanın artıları ve eksileri hakkında çok fazla tartışma oldu.


Videoyu oynatmak için tıklayın: 'Artırılmış ücret, esnek çalışma saatleri ve avantajlar: İşverenlerin yetenek için rekabet edebilmek için yaratıcı olmaları gerekiyor'



Artan ücret, esnek çalışma saatleri ve ayrıcalıklar: İşverenlerin yetenek için rekabet edebilmek için yaratıcı olmaları gerekiyor


Artan ücret, esnek çalışma saatleri ve ayrıcalıklar: İşverenlerin yetenek için rekabet edebilmek için yaratıcı olmaları gerekiyor – 23 Nis 2022

Bazıları evde daha üretken olduklarını söylüyor ve işe gidip gelme eksikliğini seviyor, bu da daha erken başlayıp daha sonra kalmalarına izin veriyor.

Diğerleri, bir ev ofisinde odaklanmaya devam etmekle mücadele eder ve meslektaşları ile yüz yüze etkileşimi kaçırır.

Stephenson Harwood, BBC News’e, bundan böyle yeni çalışanlara evden çalışma seçeneğini sunmaya devam edeceklerini, ancak bunu kabul edenlerin daha az ücret teklif etti.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

Firma, BBC’ye pek çok insanın bunu yapmasını beklemediklerini söyledi. tam zamanlı uzaktan çalışma pozisyonunu seçin.

Daha fazla oku:

COVID-19 salgınından sonra geleneksel işyerleri değiştirilmiş düzenlemelere geçiyor

Global News, bu yılın başlarında bir dizi istihdam uzmanıyla konuştu ve birçok çalışanın COVID-19 salgınının çalışanları evde kalmaya zorlamasından bu yana daha esnek çalışma düzenlemeleri aradığını söyledi.

Ekonomist ve Geleceğin Çalışmaları Merkezi direktörü Jim Stanford, Global News’e, pandemi vurduğunda bir ev ofisine zorlanan Kanadalıların üçüncüsünün değişikliği benimsediğini söyledi.

Stanford, “Onlar için harikaydı” dedi.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

“İşlerine devam edebilirler, gelirlerini koruyabilirler, dışarı çıkıp işte ya da otobüste işe giderken ya da her neyse COVID’i kapmaya cesaret etmek zorunda değillerdi.”

Hays Specialist Recruitment’ın başkan yardımcısı Dean Jesuvant, Global News’e, çoğu işletmenin üretkenlikte çok az düşüş ve bazı durumlarda daha üretken bir çalışma ortamı bulduğu genel olarak hibrit model çalışma tarzının benimsendiğini söyledi.

Bununla birlikte, hibrit bir modelin zorlukları da yoktur.

Daha fazla oku:

Çalışanlar ofise döndükçe işyeri kültürünün yeniden adapte edilmesi gerekiyor

Jesuvant, “Bence dikkat edilmesi gereken bir şey var… kültür ve işbirliği gibi faktörler, yönetim kurulu genelindeki Kanadalı çalışanların yüzde 60’ı, moral ve şirket kültürünün uzak bir ortamda büyük bir zorluk olduğunu savunuyor” dedi.

2021-22 Amazon iş anketi bu yılın başlarında yayınlandı Tam zamanlı olarak ofisten çalışmakla görevlendirildikleri takdirde, çalışanların yüzde 43’ünün yeni bir iş arayacağını tespit etti.

Ankete katılan 1.600 kişiden yüzde 55’i, tam zamanlı olarak ofisten çalışmaları gerekiyorsa yeni bir işi kabul etme olasılıklarının daha düşük olacağını söyledi.

Sadece yüzde 12’si fiziksel olarak yerinde tam zamanlı çalışmaktan yanaydı.

Hikaye reklamın altında devam ediyor

– Global News’den Don Mitchell’in dosyalarıyla

© 2022 Global News, Corus Entertainment Inc.’in bir bölümüdür.




Kaynak : https://globalnews.ca/news/8803845/work-from-home-20-per-cent-pay-cut/

Yorum yapın