Sıradan Japon ‘maaşlılar’ TikTok yıldızlığına ulaştı



Sıradan Japon 'maaşlılar' TikTok yıldızlığına ulaştı

TOKYO (AP) – Japonya’daki şirket çalışanları olarak adlandırılan sıradan “maaş görevlileriniz” onlar – çalışkan, arkadaş canlısı ve oldukça düzenli.

Ancak küçük bir Japon güvenlik şirketinin CEO’su ve genel müdürü, 2,7 milyon takipçi ve 54 milyon beğeni alarak ülkenin en büyük TikTok yıldızları arasında yer alıyor ve video paylaşım uygulamasında trend belirleyici olarak ödüllerle onurlandırılıyor.

Daikyo Security Co.’nun saçma sapan dansları, yiyip içilen hazır erişteleri ve diğer günlük yemekleri bir araya getiren hesabı, şirket başkanının beyni.

Gösterişsiz tavrına rağmen, Daisuke Sakurai sadece marka gücünü artırmakla kalmayıp, aynı zamanda gençleri şirketinde işe alma konusunda son derece ciddi.

1967’de kurulan Daikyo’nun 10’u merkez ofisinde çalışan 85 çalışanı var ve Tokyo şehir merkezindeki bir sokaktaki karanlık bir binanın ikinci katında saklanıyor.

Sakurai, “zor, kirli ve tehlikeli” anlamına gelen “kitsui, kitanai, kiken”e atıfta bulunarak, “Bizim işimiz Japonya’da ‘Üç-K’ olarak etiketlenenler arasında” dedi.

Daikyo muhafızları için ortak bir iş, şantiyelerde çalışmak, bir flaşörle trafiği yönlendirmek, yayaların üzerinden geçmeden kamyonların güvenli bir şekilde gelip gitmesini sağlamaktır.

Aşırı özel beceriler gerektiren bir iş değil ama kimse dışarıda saatlerce durmak istemez. Sakurai, büro memurları için iki potansiyel işverenin aksine, 99 kadar güvenlik şirketinin her işe alım için savaştığını söyledi.

Ve bu, her sektörün işgücü sıkıntısı çektiği hızla yaşlanan Japonya’da.

Öyleyse neden gençlerin sözde akın ettiği sosyal medyaya yönelmiyorsunuz? Sakurai Twitter ve Instagram’da paylaşım yapmaya başladı. Ama işler o TikTok’a girdiğinde viral oldu.

Bir hit bölümünde, Genel Müdür Tomohiko Kojima, elinin bir hareketiyle, her biri çeşitli çizgi roman karakterlerinin gözleriyle süslenmiş jel tabakalarını patronunun yüzüne, tam gözlerinin üzerine tokatlıyor.

“Bu karakter nedir?” Altyazılar İngilizce soruyor.

Hiçbir kesim kullanılmaz, diyorlar gururla. Kojima, şerit tam doğru yere inene kadar denemeye devam etmek zorunda kaldı.

“Çalışma saatlerimde pratik yapmıyorum,” dedi gülerek.

Kliplerin net bir mesajı var: Katı hiyerarşik, hatta belki de baskıcı Japon şirketlerinin klişesine meydan okuyorlar. Daikyo’da bir işçi, CEO’ya jel tabakalar yapıştırır.

TikTok’tan önce Daikyo’da iş başvurusunda bulunan kişi sayısı sıfırdı. TikTok’tan sonra şirket, videolar üzerinde çalışmak isteyenler de dahil olmak üzere onlarca başvuru alıyor.

İşçilerin enfes bir omlet pişirdiği videolardan bazıları, Amerikan pop üçlüsü AJR’nin “Dünyanın En Küçük Kemanı” gibi hızlı şarkıların sesleriyle açılıyor.

Hepsi, kendilerini fazla ciddiye almayan, iş yerinde üniformalı kadın ve erkeklerin mutlu ama mütevazı hayatlarını tasvir ediyor.

Onlar Japonya’nın iyi adamları. Ve birbirlerinden çok hoşlandıkları açık.

Başarıları, Japan Inc.’in dijital teknolojinin gerisinde kaldığı, özellikle de kendi yöntemlerine bağlı kalan ve yeni teknolojiyi benimseyemeyen yaşlı erkeklerin imajıyla çelişiyor.

Bu günlerde TikTok, “izakaya” barlarından ve kuaför salonlarından taksi şirketlerine kadar ilgi arayan işletmelerle dolup taşıyor.

Sakurai, Vietnam ve Endonezya gibi yerlerden işçileri çekmeyi ve İngilizce çalışmalarına izin vermeyi umarak, artık küresel etkiye sahip.

Ve böylece yeni bir video, üzerinde çeşitli ulusların bayraklarının bulunduğu jel levhalar içeriyor, bu klip binlerce yorum ve milyonlarca görüntülenme çekti.

Moğolistan’dan bir bayrak tokatlayın ve Moğolistan’dan gelen izleyiciler minnettarlıkla yorum yapın. Diğerleri, ister Litvanya ister Lübnan olsun, favori bayraklarını talep ediyor.

Bu, TikTok’un Daikyo’nun sadece elini kaldırıp gülerek dil ve kültürel engelleri aşmasına yardımcı olduğunun bir işareti.

Kojima, “İşimi değerli kılan şey, insanlarla ilgili olmasıdır” dedi.

“Beni çeken şey insanlar, eşyalar değil.”




Kaynak : https://www.washingtontimes.com/news/2022/aug/25/ordinary-japanese-salarymen-reach-tiktok-stardom/?utm_source=RSS_Feed&utm_medium=RSS

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir