Sağlık-Sen’den ‘sabit ek ödeme’ eylemi

Sağlık-Sen'den 'sabit ek ödeme' eylemi

Memur Sendikaları Konfederasyonu’na (Memur-Sen) bağlı Sağlık Durumu-Sen Bakanlık Şubesi üyeleri, Ankara Kent Hastanesi ivedi servisi önünde bir araya geldi. Sıhhat Bakanlığı merkez teşkilatı ile ast kurum ve kuruluşlarda ödev yapan afiyet çalışanlarının sabit ilave ödemelere yapılan yüzde 20 artıştan yararlanamamasına tepki bildiren sağlık durumu çalışanları, ‘Yüzde 20 sabit ek ödemede adalet istiyoruz’ yazılı pankart açıp, düzenlenmenin tüm sağlık durumu çalışanlarına yönelik yapılmasını istedi.

‘ÇALIŞANLAR ARASINDA ÇOK CİDDİ HAKSIZLIK VAR’

Grup namına açıklama yapan Şube Başkanı Tahir Eren, Sıhhat-Sen olarak haksızlığa, adaletsizliğe, eşitsizliğe ve ayrımcılığa hiçbir zaman haz göstermediklerini ve göstermeyeceklerini söyledi. Afiyet çalışanları için eşitlik, hakkaniyet ve adaleti savunduklarını açıklayan Eren, “Kamuda görev yapan 1 milyon afiyet çalışanı, Sağlık Bakanlığı binasında yöneticilik ediliyor. Lakin bu binadaki çalışanlar arasında çok ciddi bir adaletsizlik var. Haksızlığın nedeni, toplu sözleşme ile değişmez ilave ödemelere yapılan yüzde 20’lik artışın, bu binada devir yapan bazı çalışanlardan esirgenmesi. Benzer adaletsizlik, Türkiye Hudut ve Sahiller Afiyet Genel Müdürlüğü, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu çalışanları ile araştırmacı kadrosundakilere de yapılıyor. Bakanlık merkez teşkilatının yanı sıra, saymış olduğum bu kurumlarda olup da haksızlığa uğrayan kişilerin sayısı takriben 2 bin 500. Sağlık Durumu-Sen’in toplu sözleşme kazanımı olan yüzde 20’lik değişmez ilave ödeme artışından yüz binlerce kişi yararlanırken, maalesef bu 2 bin 500 kişi yararlanamıyor. Soruyoruz hep birlikte, niçin? Bu ahali sağlık durumu çalışanı yok mi? Şüphesiz sağlık durumu çalışanı. O halde bu haksızlık niçin yapılıyor. Biri de çıkıp bunun izahını yapsın” dedi.

‘ÇÖZÜM ODAKLI ADIMLAR BİR LAHZA ÖNCE ATILSIN’

Başkan Eren, 2 bin 500 sıhhat çalışanının yok sayılmasına, emeklerinin hor görülmesine rıza göstermediklerini belirterek, “Benzer bakanlığa bağlı, aynı kurumda ve benzer işi yapan çalışanların, öbür mevzuatlara alt oldukları gerekçesiyle bambaşka ücret almaları, ‘eşdeğer işe eşdeğer aidat’ ilkesine de aykırıdır. Bu başvuru formu açıkça bir eşitsizliktir. Bu eşitsizliği reddediyoruz. Geçtiğimiz hafta Türkiye Büyük Insanlar Meclisi Sağlık Durumu Komisyonu üyesi milletvekillerimizi ziyaret ettik ve bu mağduriyet hakkında veri verdik. Bu ayrımcılığa son verilmesi gerektiğini, sorunun alıştırma barışına büyük bir darbe vurduğunu ifade ettik. Buradan bir kere daha sesleniyoruz; yanlışın neresinden dönülse kardır. Yeter ki iyi niyetli çözüm iradesi ortaya konsun. Yeter ama çözüm odaklı adımlar bir lahza önce atılsın. Yeter ki egzersiz barışı daha pozitif zedelenmesin” diye konuştu.

Yorum yapın