Ordu, 1 milyar doları işe alma, elde tutma çabalarına kaydıracak; saflar küçülürken rezervlere daha fazla güvenmek



Ordu, 1 milyar doları işe alma, elde tutma çabalarına kaydıracak; saflar küçülürken rezervlere daha fazla güvenmek

Ordu yetkilileri, Çarşamba günü geç saatlerde yüksek riskli bir “yetenek savaşı” tanımlayan bir notta, ordunun yaklaşık 1 milyar doları askere alma programlarına kaydıracağını ve safları azaldıkça ve hizmet yeni askerleri çekmek için mücadele ederken yedek birimlere daha fazla güveneceğini söyledi. Bu, Amerika’nın silahlı kuvvetleriyle karşı karşıyadır.

Ordu yetkilileri, aktif görevdeki asker sayısının önümüzdeki birkaç yıl içinde önemli ölçüde düşmesinin beklendiğini söyledi.

Ordunun nihai gücünün 2022 mali yılının sonunda yaklaşık 466.000 olacağını söylediler. 2023’ün sonunda 445.000’e kadar düşebileceğini söylediler, “mevcut işe alım ortamında önemli bir olumlu değişiklik dışında” dediler.

“Birleşik Devletler Ordusu bir amaç için var, Ortak Kuvvetin bir üyesi olarak ulusumuzun savaşlarını savaşarak ve kazanarak ulusu korumak ve hazırlığımız kaliteli, tamamen gönüllü bir güce bağlıdır. Bu bir işveren sorunu değildir. Bu bir Ordu sorunudur,” dedi Ordu Sekreteri Christine Wormuth ve Genelkurmay Başkanı Orgeneral James C. McConville notta. “Yetenek için bir savaş içindeyiz ve bu savaşı kazanmak ve savaşmak için tüm halkımızı – tüm bileşenlerdeki askerler, aileler, Ordu sivilleri ve ömür boyu askerler – alacak.”

Ordu liderleri, hizmete uygun genç Amerikalıların küçülen yüzdesi ve birçok öğrencinin neredeyse okula gittiği COVID-19 salgını sırasında liselerde işe alınamaması da dahil olmak üzere, hizmeti rahatsız eden sorunlar için mükemmel bir koşullar fırtınasını suçladı.

Ancak ABD toplumundaki çok daha derin sorunları da suçladılar. Yetkililer, Ordunun birçok Amerikalıya ulaşmasını engelleyen bir “bilgi boşluğu” ve ayrıca potansiyel askerlerin kendilerini hizmette görmelerini veya kültürünü anlamalarını engelleyen bir “kimlik boşluğunu” gösterdi.

Belki de en rahatsız edici olanı, askeri liderler, genç Amerikalıların silahlı kuvvetler konusunda hayal kırıklığına uğradıklarını ve köprülenmesi zor olduğu kanıtlanmış bir “güven boşluğu” yarattığını gördüklerini söyledi.

Bayan Wormuth ve General McConville, “Genç Amerikalılar, ordu da dahil olmak üzere birçok Amerikan kurumuna olan güvenini ve güvenini kaybediyor” dedi.

Onların notları, yeni askerler çekmek ve askere alınmış askerleri saflarda tutmak için bir dizi yeni girişim ve program ortaya koydu. Ancak yetkililer, yaklaşan sorunları çözmek için 2023 bütçesinde kapsamlı değişiklikler yapmak zorunda kalacaklarını da kabul ettiler.

Bayan Wormuth ve General McConville, diğer Ordu programlarından 1.2 milyar dolara, işe alım girişimlerine, alıkoyma ikramiyelerine ve diğer çabalara geçeceklerini söylediler.

Servisin insan gücü sıkıntıları ışığında “operasyon taleplerini karşılamak için” para da Ordu yedek birimlerine kaydırılacak.

Ordu ayrıca geleceğin yeni asker pilot programlarını başlatacak, hizmetin en iyi işe alım görevlilerini genişletecek, askere alınma bonusları için fonları artıracak, yeni askerlere konuşlandırılacakları yerde daha fazla ses sunacak, ülke genelinde yeni bölgesel pazarlama ofisleri açacak ve bir ev sahibi alacak. yeni işe alımları çekmek için diğer adımlar.




Kaynak : https://www.washingtontimes.com/news/2022/jul/21/army-shift-1-billion-recruiting-retention-efforts-/?utm_source=RSS_Feed&utm_medium=RSS

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir