MEKSİKA CITY — ABD’nin, ABD-Meksika Kanada serbest ticaret anlaşmasında yer alan hızlı ihtilaf çözme yöntemlerini kullanarak işçi hakları ihlalleri konusunda Meksika’ya baskı yapmaya başlamasının üzerinden yaklaşık iki yıl geçti.
Başkan Joe Biden’ın yönetimi bu tür altı şikayette bulundu ve ilk kez birisinin Meksika’nın on yıllardır ücretleri acı verici derecede düşük tutan anti-demokratik, eski muhafız sendikalarına meydan okuduğunu söyledi.
Ancak işçiler ve sendika örgütleyicileri, bir gecede gerçek bir sendika hareketi inşa etmenin zor olduğunu ve işverenler ile eski sendika patronlarının değişime direnmeye devam ettiğini söyleyerek sonuçlar konusunda hemfikir değiller.
İlk şikayet Mayıs 2021’de Meksika İşçileri Konfederasyonu’nun (CTM) sendikasının kuzey-orta Guanajuato eyaletindeki Silao’daki GM fabrikasında yapılan oylamaya müdahale etme girişimleri hakkında yapıldı.
Sonunda ticari yaptırımlara yol açabilecek olan ABD şikayetinin baskısı altında, Meksikalı yetkililer ve gözlemciler, eski muhafız CTM sendikasının atıldığı ve yeni, bağımsız bir sendikanın hakkını kazandığı gıcırtılı bir sendika oylamasını yönetti. müzakere etmek
Yeni sendika kısa sürede %8,5 ücret artışı ve daha fazla ikramiye kazandı.
FOTOĞRAFLAR: Meksika’da ABD şikayetleri sendikaların örgütlenme çabalarına yardımcı oluyor
Bir GM çalışanı olan Manuel Carpio, “Ekonomik açıdan, gerçek şu ki, bize artışı sağlamakta biraz yavaş olsalar da, değişim çok hızlı geldi,” dedi. Carpio, reforme edilen Meksika çalışma yasalarına ve USMCA şikayeti kapsamında getirilen baskıya itibar ediyor.
Carpio, “Bunun bununla çok ilgisi olduğunu düşünüyorum,” dedi.
Daha önce, şirket yanlısı sendikalar işçilerin arkasından sözleşmeler imzalıyor ve işçilerin sözleşmeleri sorgulamasını engellemek için haydutlar çalıştırıyor ya da muhalifleri kovmak için şirkete güveniyordu. Erken bir sendika destekçisi olan Carpio, daha önce örgütlenmenin imkansız olduğunu söyledi.
“Çok fazla misilleme yapıldı, ama şimdi bizi biraz koruyan yasa tarafından korunuyorduk, bize karşı pek bir şey yapamazlardı” dedi. Daha önce, “bunu yapmaya çalışsaydık, kafalar yuvarlanırdı.”
Bu, sorunların tamamen çözüldüğü anlamına gelmez; Carpio, baş harfleri tarafından SINTTIA olarak bilinen yeni sendikanın bir öğrenme eğrisi olduğunu ve sendika aidatlarından elde edilen faydaları dağıtmakta yavaş kaldığını söyledi. Ve Meksika’daki otomobil işçileri hala ayda 300 dolar ya da günde 12 dolar kadar az kazanıyor.
Yeni sendika asgari ücreti günde yaklaşık 14 dolara çıkardı, ancak bu hala ABD’li bir otomobil işçisinin bir saatte kazandığından daha az. ABD hükümeti, bir gün ücretlerin ABD ile eşitleneceğini ve imalat işlerinin çıkışını engelleyeceğini umuyor, ancak bu çok uzun bir süre olmayacak.
Yeni sendikanın temsilcisi José Guadalupe Alonso, eski CTM sendikasının her şeyi sendika ofislerindeki sandalyelere ve bilgisayarlara indirip hazineyi terk etmesi gerçeğiyle hâlâ başa çıkmaya çalışıyor. çıplak.
Alonso’nun, ABD işçi şikayetlerinin GM’deki yeni sendikayı almanın anahtarı olduğundan hiç şüphesi yok.
Alonso, “Burada gerçekten farkı yaratan şey, ABD hükümet güçlerinin belirli şeyleri elde etmek için baskı yapmasıydı.”
Ancak Alonso, uluslararası ilgiyi pek çekmemiş olan diğer bölge fabrikalarındaki benzer düzenleme çabalarının hâlâ her zamanki kadar zor olduğunu söylüyor.
Örneğin, aynı sendikanın otomotiv boruları ve tüpleri üreten bir Alman fabrikasında düzenlediği örgütlenme çabası yakın zamanda direnişle karşılaştı. Alonso, Meksika işçi yetkilileri fabrikada bir teftiş yapmaya çalıştıklarında, gardiyanların onlara yanlış adreste olduklarını söylediklerini söyledi.
Alonso, “Belki de ABD hükümetine başka bir şikayette bulunmamız gerekecek” dedi.
Meksika Çalışma Bakanlığı, ülkenin yeni iş yasalarını işler hale getirmeye kararlı olduğunu söylüyor. Reformlar, işçilere gizli oy kullanma, sözleşmelerini görme ve sendika liderlerini periyodik olarak onaylama hakkını garanti ediyor ki bunların hepsi daha önce olmadı. Ancak Meksika hala her şeyin yürümesini sağlayacak çalışma kurullarını, müfettişleri ve sosyal yardımları inşa etmedi.
Ancak ABD işçi şikayetleri sihirli bir değnek değil: Şimdiye kadarki en iyi örnek, sınır şehri Piedras Negras, Coahuila’daki VU Manufacturing otomobil parçaları fabrikası.
Amerika Birleşik Devletleri’nin USMCA kapsamında bir değil iki işçi şikayetinde bulunmak zorunda kaldığı ve Meksika’dan örgütlenme özgürlüğünü garanti eden yasalarının uygulandığından emin olmasını istediği tek yer burası.
Texas, Eagle Pass sınırının karşısında yer alan fabrika, sendika özgürlüğünü gerçeğe dönüştürmek için organizatörlerin karşılaştığı zorlu mücadelelerden bazılarını gösteriyor.
VU tesisi büyük ölçüde, arabalara vizör, kolçak ve ön panel parçaları monte etmek için genellikle 12 saatlik vardiyalarda çalışan kadınlardan oluşuyor. Temel ücretleri günlük yaklaşık 15 dolar.
Piedras Negras işçi avukatı Pablo Franco, Piedras Negras’ın görece küçük, izole bir sınır şehri olduğunu ve sendika geleneğinin çok az olduğu, eski muhafız CTM sendikasının fabrikaya hakim olduğunu, ancak sahiplerinden bir iş sözleşmesi isteme zahmetine bile girmediğini söylüyor. .
ABD, Temmuz ayında ilk işçi şikayetinde bulunduktan sonra, şirket bir oylamaya izin vermek zorunda kaldı, ancak CTM sendikasının işçileri yeni sendika olan Meksika İşçi Sendikası Ligi’ni reddetmeleri için sindirmeye çalışmasına izin verdiler.
Franco, “İşçilerle konuştular ve lig gibi bir dış sendikaya izin veremeyeceklerini, tanıdıkları insanlarla gitmenin daha iyi olacağını söylediler” dedi. “Onlar (şirket) işçilerle konuştu ve onları ikna etmeye çalışmak için CTM’nin işçilerle konuşmasına izin verdi. Şirketin yaptığı buydu.”
Bir Piedras Negras emek aktivisti olan sendika organizatörü Julia Quiñonez, yeni sendikanın Ağustos sonunda oylamayı neredeyse ikiye bir farkla kazanmasına rağmen, tacizin sona ermediğini ve şirketin pazarlık yapmaktan nefret ettiğini söyledi.
Quiñonez, fabrikadaki işçilerin – şirket üniformalarıyla – fabrikayı terk etmelerine izin verildiği ve yeni sendikaya ücret artışları açısından çok fazla şey istediği için saldıran bir basın toplantısı düzenlediği bir dizi sosyal medya videosunun hedefi oldu: a günde skandal 32 dolar.
Videodaki muhaliflerden biri “Bunu hiçbir şirket yapamaz” dedi. “Sahibinin bile bu kadar (parası) yoktur.”
Quiñonez buna itiraz ediyor – yeni sendikanın günde yalnızca 19 dolar istediğini söylüyor – ancak şirketin pazarlık yapmayı reddettiğini ve sendikaya karşı bir karalama kampanyası başlatmak için CTM sendikasıyla ittifak kurduğunu söylüyor.
Quiñonez, “İşçileri, şirketlerin verebileceğinden fazlasını istemeye teşvik ettiğimizi söylüyorlar, böylece kapanıp ABD’ye dönsünler,” diyor.
Şirketin ayrıca, yeni sendikanın fabrikada bir toplantı düzenlemesine erişimini ciddi şekilde sınırladığı ve müzakerelerin bir parçası olarak bilgi vermeyi reddettiği iddia edildi.
VU Manufacturing, telefon ve e-posta yoluyla yapılan yorum taleplerine yanıt vermedi.
Durum, 30 Ocak’ta benzeri görülmemiş ikinci bir ABD şikayetine yol açtı.
“Bu tesisin 2022’de olumlu adımlar atmasına rağmen, daha önce belirlediğimiz bazı başarısızlıklar tekrar ediyor gibi görünüyor.” dedi ABD Ticaret Temsilcisi Katherine Tai.
Meksika Çalışma Bakanlığı yaptığı açıklamada, “VU Manufacturing, yeni sendika ile iyi niyetle müzakere etmekle yükümlüdür” ve “temsilcilerinin ve danışmanlarının tesise girmesine, müzakerelere katılmasına ve işçileri bilgilendirmesine izin vermelidir” dedi.
Kaynak : https://www.washingtontimes.com/news/2023/feb/12/in-mexico-us-complaints-help-union-organizing-effo/?utm_source=RSS_Feed&utm_medium=RSS